Recherche de profils & talents
Vous savez qui vous cherchez.
Pas forcément où le trouver.
Moi, j'interviens là !
Ce que je peux chercher
Casting, participants, artistes, intervenants, talents, candidats, profils atypiques ou difficiles à identifier.
Je ne travaille pas à partir d’un catalogue de profils.
La recherche commence avec votre besoin.
Un visage pour un tournage, une personne rare pour un projet, des participants pour une étude, un artiste pour une exposition, un profil qui ne sort pas dans les trois premiers résultats Google...
L’art et la manière
Vous me donnez le brief. Je pars chercher. Vraiment.
Je fouille, je recoupe, je vérifie.
Si les bons profils ne sont pas là où tout le monde cherche, je change de terrain.
Et je trie avant de vous présenter.
Vous n’avez pas à éplucher trente profils pour trouver les trois qui valent vraiment le coup.
Jusqu’où j'interviens
Selon la mission, je peux :
Chercher
et sélectionner
Argumenter
mes choix
Vérifier
certains éléments
Etablir
un premier contact
Vérifier l’intérêt
et la disponibilité
Mettre
en relation
La recherche peut se faire en ligne, par réseau, par recommandation ou sur le terrain, selon ce qu’il faut trouver.
Et ma mission s’arrête exactement là
où nous l’avons décidé ensemble.
Vous repartez avec quoi ?
Une sélection claire, argumentée et prête à utiliser :
les profils retenus, pourquoi je les ai choisis et les informations utiles pour chacun.
Et si la prise de contact faisait partie de la mission, vous savez aussi qui est intéressé, disponible ou à relancer.
Concrètement, ça peut ressembler à ça :
PROFIL 03 - Pourquoi je le retiens : Correspond aux critères X et Y. Parcours moins évident mais expérience particulièrement intéressante pour…
Disponibilité : vérifiée / Intérêt : confirmé.
Pourquoi me confier la recherche ?
Parce que chercher
prend du temps.
Une recherche qui paraît simple
peut vite avaler des heures.
Parce que les profils intéressants ne sont pas toujours les plus visibles.
Les premiers résultats ne sont pas forcément les bons.
Parce qu’un profil peut être séduisant sur le papier et mauvais pour le projet.
Mon travail n’est pas seulement de trouver des noms.
C’est aussi d’écarter ceux qui ne tiennent pas vraiment la route.
Vous gardez la décision.
Moi, je vous évite tout ce qu’il faut traverser pour y arriver.
Combien ça coûte ?
Vous savez qui vous cherchez.
Voyons maintenant où je peux aller le trouver.
Venez, parlez moi de votre recherche